Observatório de Recursos Humanos em Saúde

A Estação de Trabalho Observatório do Mercado de Trabalho em Saúde da Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais (SUS/SES/MG), denominada Observatório de Recursos Humanos em Saúde, foi implantada em 2006 como resultado de uma parceria com a Universidade Federal de Minas Gerais, através do Núcleo interdisciplinar sobre gestão em organizações não empresariais (Nig.one) da Faculdade de Ciências Econômicas, alinhado à iniciativa da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), juntamente com o Ministério da Saúde (MS).

Sua constituição permitiu que se construísse uma rede de profissionais, tanto da esfera acadêmica quanto da esfera pública, voltados primordialmente ao espaço da Atenção Primária à Saúde em sua estratégia hegemônica de Saúde da Família.

Nesta linha a realização do Primeiro Censo das Unidades e Profissionais da Atenção Primária à Saúde em 2006 fortaleceu e consolidou este espaço de reflexão e proposição de estudos e pesquisas interdisciplinar e inter-institucional. Tendo como foco de atuação questões de gestão de recursos humanos na esfera pública, a realização do extenso levantamento junto a todos os municípios do Estado de Minas Gerais visando a constituição de base de dados e informações capaz de subsidiar a formulação de políticas públicas em patamares consistentes e com base em evidências foi seu ponto de partida e que permitiu a geração de uma agenda de pesquisas que explicita a continuidade do trabalho através de projetos de estudos e pesquisas que se encaixam na idéia de fortalecimento de uma prática consistente de gestão de recursos humanos com base em evidências.

Como principais desdobramentos do Censo realizado em 2006 podem ser consideradas as seguintes ações:

  1. Realização do Seminário Nacional da Gestão de Recursos Humanos na Atenção Primária à Saúde – Desafios e Perspectivas, nas dependências do Belo Horizonte Othon Palace no mês de abril de 2007, permitiu ampliar a discussão das temáticas centrais do relatório ao reunir gestores das esferas federal, estadual e municipal, bem como pesquisadores de diferentes instituições com o objetivo de aprofundar em três proposições para a gestão de recursos humanos com base nos resultados do Censo.
  2. Realização de projeto de pesquisa, aprovado e financiado pela Fapemig (PPSUS), sobre atração e retenção dos profissionais médicos na Atenção Primária (projeto em andamento)
  3. Realização de projeto de pesquisa, aprovado e financiado pelo Cnpq, sobre desempenho das unidades básicas de saúde e satisfação dos usuários (projeto em andamento)
  4. Condução de estudo propositivo sobre arranjos de carreiras para os profissionais de nível superior que atuam no PSF (projeto em andamento)

Relatórios

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