MS-2

O MOVIMENTA SES é um programa de recolocação interna entre as subsecretárias da SES, visando a eficiência dos procedimentos e um melhor aproveitamento dos servidores internos.

Por aqui você poderá acompanhar as vagas internas que estão abertas, e como concorrê-las.

Importante: O processo seletivo é sigiloso e as informações dos candidatos só serão divulgadas, após o resultado final dos selecionados.

Veja como se candidatar

Vaga: DARPS – Diretoria de Articulação Regional de Políticas de Saúde

Subsecretaria de Regionalização - SUBR

A Diretoria de Articulação Regional de Políticas de Saúde desempenha um papel fundamental na formalização das políticas estaduais de saúde, conforme estabelecido pelo Decreto nº 48.661/2023. Sua principal competência é articular a implantação e implementação das políticas de saúde em conformidade com as especificidades do território. 

Papel importante 

Esta Diretoria é uma área estratégica na Secretaria de Estado da Saúde (SES), pois é a responsável integrar as políticas de saúde com a visão e necessidades territoriais, através das percepções das unidades regionais de saúde. Essa articulação gera insumos estratégicos para a formulação, formalização e adesão das políticas estaduais, trazendo a as necessidades e diversidades territoriais para a políticas da secretaria.  

Atuação da Diretoria incluem:  

  • Regionalização das políticas: Adoção de metodologias que permitam a integração entre critérios técnicos e as necessidades e diversidades territoriais.  
  • Participação e Articulação Intersetorial: Atuação baseada no diálogo constante entre as unidades regionais e demais setores. Isso assegura uma visão holística das necessidades de saúde, integrando políticas públicas de diferentes áreas para maximizar o impacto das ações e alcançar um cuidado integral e coordenado. 
  • Melhoria Contínua: Compromisso com análise de resultados e a busca constante por aprimoramento nos processos. 
Estrutura e Coordenações 

A Diretoria conta com duas coordenações que operam em sinergia: 

1 - Coordenação de Formalização de Políticas Estaduais de Saúde (CFPES): 

  • Realiza a análise de dados assistenciais para a construção das políticas de saúde;  
  • Categorização e classificação de insumos recebidos das URS na regionalização das políticas estaduais de saúde; 
  • Análise e estruturação de propostas de políticas (NC e NR) 
  • Articulação com as URS para capacitações, esclarecimentos e instruções. 
2 - Coordenação de Adesão e Cadastro de Políticas Estaduais de Saúde (CAC): 
  • Gerencia e qualifica o processo de adesão das políticas estaduais de saúde. 
  • Executa e oferece suporte e qualificação ao cadastro das políticas estaduais e saúde. 
Perfil desejado para atuar na CAC: 
  • Formação acadêmica ou técnica: em áreas relacionadas à saúde, em áreas como administração, economia, contabilidade e finanças, tecnologia da informação ou áreas afins. 
  • Conhecimento Técnico: Compreensão básica das políticas de saúde, familiaridade com o processo de cadastro de políticas públicas, sistemas de planejamento e gestão e domínio de ferramentas básicas como Excel.  

Saiba mais sobre a vaga aqui

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Inscrições até 01/11/2024.

Vaga: Diretoria de Compras – Coordenação de Licitação

Subsecretaria de Gestão e Finanças ( SUBGF)

A Coordenação de Licitação desempenha funções essenciais nos processos de aquisição de bens e contratação de serviços destinados a atender a Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais e as suas políticas públicas, buscando assegurar a aplicação eficiente e transparente dos recursos públicos envolvidos em tais processos. A principal competência da unidade é conduzir a fase de seleção do fornecedor nas contratações públicas realizadas pelo órgão.  

Entre as principais atividades do servidor selecionado para a vaga, destacam-se as seguintes: 
  • análise da instrução processual das contratações; 
  • criação e revisão de instrumentos convocatórios (editais de licitação e avisos de Cotações Eletrônicas de Preço); 
  • elaboração de termos de saneamento; 
  • publicação de instrumentos convocatórios; 
  • condução de Cotações Eletrônicas de Preços e licitações (desde que haja habilitação); 
  • condução de dispensas e inexigibilidades de licitação; 
  • condução dos trâmites necessários à conclusão das contratações; 
  • condução de capacitações sobre temas correlatos às atividades do setor (atividade esporádica). 
Perfil desejado:
  • Profissional disposto a aprender sobre legislações e boas práticas relacionadas à atividade do setor. A disposição para novos aprendizados é o elemento principal. 
  • Formação acadêmica ou técnica em Administração/Gestão Pública, Direito e áreas relacionadas (requisito desejável, não obrigatório). 
  • Conhecimento ou experiência prévia em contratações públicas (requisito desejável, não obrigatório). 
  • Conhecimento ou experiência prévia no Portal de Compras e no Sistema Informatizado de Registro de Preços (requisito desejável, não obrigatório). 

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Inscrições até 01/11/2024.



Vaga: Assessor-Chefe da Assessoria Estratégica

Gabinete

O Assessor-Chefe da Assessoria Estratégica será responsável por promover e coordenar o gerenciamento estratégico setorial da SES/MG, fomentando a implementação de iniciativas inovadoras, alinhadas à estratégia governamental. Essa função exige um perfil de liderança estratégica, com foco em articulação, governança e inovação, atuando de forma integrada com a alta gestão e entidades vinculadas à SES. 

O profissional será responsável por garantir o alinhamento do planejamento estratégico da SES com as diretrizes governamentais, supervisionando e apoiando a execução de projetos e processos estratégicos, além de promover uma cultura de inovação voltada para a desburocratização e melhoria da experiência do usuário e do servidor. 

Principais Responsabilidades: 

1 - Planejamento Estratégico: 

  • Promover e acompanhar o desdobramento do planejamento estratégico da SES, monitorando a execução e comunicando os resultados para a alta gestão. 
2 - Governança e Monitoramento: 

  • Coordenar a governança do portfólio estratégico da SES, garantindo a execução de projetos prioritários e subsidiando a tomada de decisão com informações estratégicas. 
3 - Instrumentos de Gestão do SUS: 

  • Gerir e divulgar os instrumentos de gestão do SUS, conforme normativas vigentes.  
4 - Alinhamento Orçamentário: 

  • Trabalhar junto à Superintendência de Planejamento e Finanças para assegurar que o portfólio estratégico esteja alinhado com o planejamento de execução orçamentária. 
5 - Inovação e Transformação: 

  • Fomentar a cultura de inovação e disseminar boas práticas de gestão de projetos e processos. 
6 - Desburocratização e Melhoria de Processos: 

  • Liderar a implementação de normas, sistemas e métodos de simplificação e racionalização de trabalho, visando a modernização administrativa e a melhoria contínua. 
7 - Apoio à Alta Gestão: 

  • Oferecer suporte estratégico à alta gestão da SES em decisões-chave, além de coordenar a comunicação interna e externa dos resultados estratégicos. 
Qualificações e Competências Necessárias: 

Formação Acadêmica: Graduação em gestão pública, administração, áreas relacionadas à saúde ou áreas correlatas.  

Experiência Profissional: Experiência em gestão estratégica, planejamento governamental, gestão de projetos e processos com histórico em liderança de equipes multidisciplinares. 

Competências Técnicas: 
  • Conhecimento em metodologias de planejamento estratégico e gestão de processos;
  • Experiência em governança pública e monitoramento de indicadores;
  • Familiaridade com orçamento público e instrumentos de planejamento. 
Competências Comportamentais: 
  • Habilidade de liderança e comunicação. 
  • Capacidade de articulação interna e externa. 
  • Habilidade em resolver problemas e tomar decisões estratégicas. 
  • Proatividade e orientação para resultados. 

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Inscrições até 01/11/2024.



Vaga: Diretoria de Regulação do Acesso de Urgência e Emergência

Subsecretaria de Acesso a Serviços de Saúde (SUBASS)

Descrição Geral:

O(a) titular da Diretoria de Regulação do Acesso de Urgência e Emergência será responsável por elaborar, coordenar e avaliar as políticas, estratégias e ações relacionadas à viabilização do acesso dos usuários do SUS aos serviços de urgência e emergência, pré-hospitalar e hospitalar.

Essa função exige um perfil com habilidades técnicas e gerenciais, com compreensão sobre o funcionamento do sistema público de saúde, além de capacidade de liderança e articulação para promover a cultura de inovação em acesso à saúde, bem como implementar e coordenar ações necessárias para aprimorar as vias de acesso ao cuidado adequado em tempo oportuno para os usuários do SUS-MG.

Principais responsabilidades:

  • Definir diretrizes e gerir a regulação do acesso a leitos hospitalares em situações de urgência e emergência no SUS-MG;
  • Coordenar tecnicamente as Centrais Regionais de Regulação Assistencial, estabelecer diretrizes para o transporte de urgência e emergência;
  • Promover alternativas para viabilizar o acesso aos leitos hospitalares, nos casos de urgência e emergência, quando não disponíveis na rede SUS, realizar ações para o cumprimento de decisões judiciais para acesso a leitos hospitalares dos usuários cadastrados na ferramenta estadual de regulação, nos casos de urgência e emergência;
  • Contribuir para consolidação do observatório da demanda por serviços de urgência e emergência; e
  • Realizar atividades necessárias ao planejamento e gestão de contratações públicas no âmbito de sua atuação.

Formação Acadêmica: Qualquer graduação, desde que observadas as experiências a seguir:

  • Vivência no Sistema Único de Saúde (SUS);
  • Gestão pública;
  • Regulação do acesso;
  • Assistência à saúde;
  • Construção de redes assistenciais;
  • Atuação na rede de urgência e emergência; e
  • Experiência com instrumentos contratuais e congêneres.

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Inscrições até 01/11/2024.